Kruispunten

Representeren


Bij opstellingen wordt er altijd met plaatsvervangers gewerkt, representanten genoemd.
Dat kunnen atributen zijn bij een tafelopstelling, grondankers (placemats) bij een individuele opstelling en als er met een groep gewerkt wordt zijn, vaak onbekende, mensen de representanten.

Voor welke vorm er gekozen wordt is afhankelijk van de wens van de vraagsteller, de draagkracht en gevoeligheid van de vraagsteller, de omstandigheden wanneer en waarin de vraag zich voordoet en de vraag zelf.
Ook hierbij geldt vaak dat er niet op een mentale manier gekozen wordt voor de vorm, maar intuitief.

 

Annemieke over representeren

 

 

Een veel gestelde vraag is kan ik wel representeren en wat moet ik dan doen?

Representeren is vooral ZIJN en niet doen, met aandacht zorg voelen wat er gebeurt en dat aangeven op het moment dat daarom gevraagd wordt door de begeleider of als jij voelt dat het dringend gezegd 'moet' te worden.
De ervaring leert dat wat je ervaart in de rol waarin je representeert, ook vaak raakt en helpend kan zijn bij een deel van je eigen persoonlijke proces.

 

Representanten over representeren

Vraagstellers over hoe zij de representanten en de opstelling ervaren hebben.